各相关学院：

为加强学校本科毕业班教学管理规范，实现教学工作、毕业实习与就业工作的有机联动，进一步提高学校本科毕业生去向落实率，根据市教委相关工作要求和学校有关规定，现通知如下：

一、工作原则

1.严格保证本科专业毕业班所开设课程的授课课时及考核方式，教学安排不打折扣。

2.本科专业毕业生的毕业论文（设计）工作早安排早介入，论文质量不打折扣。

3.毕业班教学工作有痕迹，教学档案完整可追溯，教学文件不打折扣。

4.本科专业毕业班教学工作要按评估标准考量及检验，考评标准不打折扣。

二、工作举措

1.申请调整第七学期课程在第六学期开设。本科专业确有特殊情况及需要，第七学期个别课程可申请提前至第六学期开设，课程类型仅限理论课程或理实一体化课程。课程学期调整申请由专业负责人提前提出，填写分学期教学计划调整单，经学院专业建设指导委员会论证后，报教务处审批备案。

2.第七学期课程安排时间前移。在对本科专业第七学期课程进行排课时，可将课程尽量安排在前两周或前四周等时段。总体上将第七学期课程向前排，便于学生提前离校去企业参加实习和就业。    

3.教学与就业工作同向同行。对于目前已在课表中固定上课时段的课程，本科毕业班可以采用启动开放课表的方式，调整课表。学院申请将课程提前，保质保量提前完成课程授课任务。具体要求：①教学班要确保平稳运行，理论课程或理实一体化课程须在校内开设。②在第七学期课堂教学任务完成后，各学院可将第八学期毕业实习前置到第七学期。③根据教学实际，各学院启动本科毕业论文（设计）工作。

4.校企协同育人。对于能整建制能接受学生的优质企业，可在保证学生实习或就业规模（原则上≥15人）前提下，单独组班。具体要求：①教学班必须保持平稳运行，理论课程或理实一体化课程不做课程替代及学分置换。②任课教师根据课程大纲要求，可以调整教学方式（采用线上、线下或混合教学模式）、时间安排、授课地点（企业或校内）。③课程内容、考核方式等要与课程大纲一致，确保有教学过程。④如涉及课程替代等重大事项，须经学校教学工作委员会批准后才能实施。

三、工作要求

1.为保证本科专业毕业生高质量就业，在第七学期要充分体现教学工作安排与学生实习与就业联动。

2.各学院根据专业情况提前一学期部署好教学与实习工作，尽量避免临时性调整。

3.课表调整期间要做好学生工作，避免因课程调整在学生中产生舆情。

4.本科专业毕业生的毕业论文（设计）工作早安排早介入。如在企业完成毕业实习，企业需具备毕业设计指导教师，具有丰富工程经验、工程师及以上职称，指导毕业设计的相关要求符合学校规定，毕业论文（设计）质量不打折扣。

5.相关教学安排调整工作需经学院专业建设委员会论证并审议通过，学校教务处批准后实施，相关会议记录应在学院和教务处完备可查。

                          教务处（招生办公室） 校企合作与就业处

                              2021年10月