就业育人|中德应大创新培养模式助力学子高质量就业
2026-06-06 16:44   审核人:

“以前觉得学习就是读书,就业离我很远,来了中德应大才知道可以将未来就业岗位需求放在四年的实际学习中。这样的学习经历太好了!”近日,2026届毕业生张皓兴奋地说。

2020年起,中德应大深化与国防科工企业的战略合作,紧密围绕国防科工产业需求,逐步构建起独具特色的创新人才培养体系。通过推行应用型本科“现代学徒制”及“现场工程师”等合作项目,学校初步形成了服务国防科工企业的“3+1”育人机制。该机制贯穿知识储备、技能积累与精神涵养全过程,旨在为国家战略型企业输送一批兼具学历底蕴与现代职业素养,精益求精、技艺高超的“工匠型”工程师。

航空航天学院2026届毕业生张皓便是这一模式的受益者。2025年4月,他入选学校与国营某厂合作的“现代学徒制”项目。该项目实行“2.5+1.5”培养模式,校企双方依据国家职业标准与现场实际需求,联合制定培养方案。在大三下学期,学生进入企业进行为期半年的实战培训与考核,优秀者择优录用,其余则由企业推荐至系统内其他单位。凭借在校期间打下的坚实基础,张皓在企业培训期间表现卓越,其展现出的专业素养给企业留下了深刻印象。最终,经校企双方共同推荐,他成功入职沈阳飞机工业(集团)有限公司。

近日,张皓专程返校,向校企合作与就业处及航空航天学院赠送锦旗,以表达对母校栽培及产教融合平台的感激之情。他将以优异的工作实绩成为中德合作项目的优秀毕业生代表,在岗位上为母校争光,并以此带动更多学弟学妹投身国防科工事业,为国家战略发展贡献青春力量。

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